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2025-12-20

明年2月推自創甄選測驗擴考核範圍看創意熱忱

學苑新聞 【明報專訊】即將卸任的資優教育學苑院長黃金耀說，學苑過去兩三年「自創」設計全新甄選測驗，明年2月正式推出，以甄別資優生。他形容新考核範圍「闊一些」，重視學生的綜合能力，亦看他們是否有創意和學習熱誠。他透露學苑亦將使用AI工具，並委託其中一間資助大學，從學生表現分析資優特質等，展開學術研究，「如果個測試做得好，我想也是幫國際的資優教育創立標準」。

2025-12-19

資優院長：藥倍安心「上一課」仍信得獎生黃金耀卸任在即稱樂為遺珠「起舞台」

學苑新聞 【明報專訊】資優教育學苑院長黃金耀的5年任期將屆滿。他接受本報訪問稱，任內一直努力尋找屬「漏網之魚」的資優生，學苑一直栽培全港最優秀學生，「不停起舞台讓他們站上去發揮」，從而擴闊收生途徑。談及早前處理「藥倍安心」風波，他自言有壓力，因此「上一課」，亦信任該得獎學生。從事教育逾25年的他相信港生視野闊、轉數快，寄語學生要有創意，形容這能力是AI浪潮下「人類最後一條防線」。

2025-12-19

香港資優教育學苑引入全新甄選測驗黃金耀稱「超前部署」｜專訪

學苑新聞 【星島網】香港資優教育學苑院長黃金耀將於2026年1月退休，在任期間，他提出在2025/26學年優化學苑的提名計劃，並引入全新的「甄選測驗」。然而，去年《審計報告》指出，學苑網上甄選課程的課末評估題目多年未有更新，黃金耀接受《星島》專訪時澄清，自己上任初期已有改革測驗之意，改革並非由《審計報告》觸發，反而是學苑的「超前部署」。

2025-12-19

回應「藥倍安心」爭議黃金耀：屬學習課題

學苑新聞 【星島網】素有「香港STEM教育之父」之稱的香港資優教育學苑院長黃金耀，將於明年1月卸任為期5年的學苑院長職務。他接受本報專訪時表示，自己明年將踏入60歲，「是時候休息一下、停一下」。回顧5年任期，黃金耀不僅帶領學苑走過疫情挑戰，更推動課程與招生模式革新。然而，其任內亦曾發生涉及學術誠信的「藥倍安心」爭議。他回應指，相信此事「對大家來講，都是一個學習的課題及課堂」，現階段事件已告一段落。

2025-12-11

資優教育︱資優學苑展開新一屆提名計劃　全新甄選測驗識別資優生：學業成績非唯一指標

學苑新聞 【TOPick】【香港資優教育學苑/發掘潛能/學習熱忱】如何識別孩子的資優特質，並幫助他們透過修讀香港資優教育學苑（學苑）的課程而盡展潛能，是很多家長和教師關心的課題。學苑每年均會透過各提名渠道招募學員，再經過嚴謹的甄選程序，選拔具資優潛質的學生成為學員。本年開始，學苑更推出全新「甄選測驗」，期望更全面、更準確地識別資優學生。同時簡化提名程序及調整日程，讓資優學生能更早踏上潛能發展之路。本文將介紹全新「甄選測驗」及五個注意事項。

2025-12-06

黃金耀 - 新「甄選測驗」更全面識別資優才能｜資優人語

學苑新聞 【星島網】家長和教育工作者一直關心如何準確識別孩子的資優特質，讓有潛質的學生獲得適切支援，發揮潛能。香港資優教育學苑多年來均通過「學校提名」及「家長提名」等方式，招募具潛質的學生。本學年起，為更全面、更高效甄選有潛質的學生，學苑推出全新的「甄選測驗」，簡化入學程序，以更科學、更全面的方式評估學生資優潛能，讓他們能盡早找到發揮潛能的平台。

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更新日期：2026-03-02